研究生和公司签约有用吗

研究生和公司签约的用途和效力取决于多个因素，包括合同类型、研究生学习状态、合同内容以及相关法律规定。以下是一些关键点：

如果研究生以一月联考形式报考在职研究生，且非企业定向培养，没有与原单位签订相关协议，则可以自由换工作，对读在职研究生没有影响。

如果研究生与企业签订了定向培养协议，学习期间培养费用由单位提供，毕业后通常需要回到原单位工作，否则可能构成违约。

一般情况下，硕士研究生与公司签订的两方协议具有法律效应，除非存在特殊情况。

如果研究生是全日制的，并且尚未毕业，通常不能与用人单位构成劳动关系。

如果研究生使用本科毕业证签订劳动合同，企业可能认为存在不诚信行为，是否可以解除劳动合同需要依据企业规章制度。

签订合同时应明确双方的权利和责任，项目的目标和时间表，以及促进合作和交流。

在某些情况下，研究生可以在完成学业任务后参加工作，或者与企业签订实习协议而非劳动合同。