联合汽车电子博士待遇

联合汽车电子作为一家新开公司，在员工待遇方面可能存在一些争议。以下是根据您提供的信息和我所知的一些情况整理的关于联合汽车电子博士待遇的要点：

联合汽车电子的博士员工可能面临与母公司（博士）相比福利待遇较差的情况。

公司可能不如大陆汽车电子等老牌企业慷慨。

联合汽车电子对英语的要求可能非常高，员工不仅需要能够阅读英文资料，还需要有良好的口语交流能力。

尽管联合汽车电子对经验的要求可能较高，但进入门槛可能不是特别高。

公司可能更看重个人的实际工作能力和成果。

一些员工反映，联合汽车电子的工作环境可能并不理想，可能会让员工感到后悔。

公司可能存在管理上的问题，导致员工无法充分发挥其能力。

工资可能包括13个月的基本工资和奖金，奖金根据公司业绩和个人表现，年薪可能在13个月至17个月之间。

其他补贴可能包括饭贴、车贴和高温费等。

请注意，以上信息可能并不全面，且可能随时间而变化。如果您对联合汽车电子的博士待遇有更具体的问题或需要进一步的信息，建议直接咨询公司的人力资源部门或在职员工