酒店管理毕业论文结论

在撰写酒店论文的结论部分时，你可以参考以下结构和内容：

结论部分结构

分析综合

对研究结果进行分析，概括出主要发现。

突出研究中的重要观点和发现。

预示展望

基于研究结果，对未来研究方向或实践应用提出建议。

结论内容示例

```

结论

本研究通过因子分析等方法，对LD酒店的服务质量进行了评价，发现服务质量可以用“服务性”“有形性”“保证性”“独特性”“响应性”“时代性”六个维度来衡量，并在这些维度下确定了若干项二级指标。研究结果显示，服务质量的各个维度对顾客满意度有显著影响，其中“服务性”和“响应性”被认为是最重要的两个因素。

此外，本研究还探讨了如何通过提升员工自我效能感来提高工作满意度，从而降低离职率。研究结果表明，提升员工的自我效能感可以有效提升其对工作的满意度，进而减少离职倾向。

未来研究可以考虑将本研究的结论应用于实际的酒店管理实践中，通过具体的管理策略和措施来提高服务质量，并进一步验证这些策略的有效性。同时，研究也可以关注其他可能影响服务质量的因素，如员工培训、激励机制等，以期构建更为全面和深入的服务质量管理体系。

```

注意事项

确保结论与论文主体内容一致，不要引入新的信息。

结论应该简洁明了，避免冗余。

结论部分应该体现出研究的价值和意义。

希望这些信息对你撰写论文结论有所帮助，