加拿大留学勤工政策

加拿大留学勤工政策

加拿大留学生在加拿大合法打工的政策有所调整，以下是主要的变化：

工作许可年限：

留学生的工作许可年限被延长至三年，而之前根据所在地区不同，工作许可的有效期通常只有一到两年。

工作领域限制：

留学生毕业后在就业工作领域不再限于所学专业，可以在任何领域找到工作。

工作许可申请：

毕业后学生不必获得公司的录用即可申请在加拿大就业工作许可，而以前学生只有在找到工作后才能申请。

学习要求：

适用此项政策的学生必须在加拿大的高等教育机构完成至少两年制的全日制课程。

打工时间限制：

在校生学习期间可以合法打工，每周打工时间不得超过20个小时，放假期间则没有限制。

最低工资保障：

留学生将享受加拿大最低工资保障制度。

工作种类：

留学生在校内通常可以找的工作包括图书馆管理员、计算机机房助理、学校餐厅服务员、宿舍管理员、学生服务中心临时工作等。

CO-OP实习：

若实习是学生学业的一部分，则只有在指定机构学习的学生才可以申请CO-OP实习工作签证。

工作签证：

留学生在校园外打工需要申请工作签证，并且有一些限制性条件，如申请人必须是公立高等院校的学生，就读的课程是学位课程或专业证书课程，必须是全日制的在校学生，并且在过去的12个月中，已经至少连续完成了2个学期即6个月的课程学习。

政策变动：

根据最新信息，从2024年秋季开始（即2024年11月8日起），允许国际生在上课期间每周最多可以在校外工作24小时，但在学校的学术日历安排假期中（例如寒暑假、读书周等等），留学生将不会被限制工作时间，可以全职工作。