郑州待岗工资标准

郑州待岗期间的工资标准如下：

在一个工资支付周期内，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

若劳动者没有提供正常劳动，则用人单位应支付一定的生活费用，具体标准不低于本市最低工资标准的80%。

若因劳动者本人原因造成用人单位停工、停产，用人单位可以不支付待岗工资，但应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费。

用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费。

一个工资支付周期通常是指一个月的时间。

如果企业因经营困难申请破产，待岗期间发放最低工资80%的待遇是合法的，但待岗时间有最长限制，参照下岗职工的相关规定最长时间为2年。

建议：

用人单位在处理待岗员工工资问题时，应严格按照当地的相关规定执行，确保员工的合法权益不受侵害。

劳动者在待岗期间，应积极与用人单位沟通，了解自身的权利和待遇，必要时可寻求法律帮助。