总经理领导力培训课程有哪些作业任务？
总经理领导力培训课程作业任务主要包括以下几个方面：
一、阅读与思考
阅读指定领导力相关书籍、文章，了解领导力的基本概念、特点、类型和影响因素。
结合自身工作实际，思考如何将所学领导力知识应用到实际工作中。
撰写读书笔记或心得体会，总结自己在阅读过程中的收获和感悟。
二、案例分析
收集和分析国内外优秀企业总经理的领导力案例，了解其成功经验和失败教训。
结合自身工作实际，分析自身领导力存在的不足，提出改进措施。
撰写案例分析报告，阐述自己在案例分析过程中的发现和启示。
三、实践应用
参与团队建设活动，提高团队协作能力和领导力。
组织或参与部门会议，锻炼自己的沟通、协调和决策能力。
制定个人领导力提升计划，明确提升方向和目标。
四、角色扮演
参与角色扮演活动，模拟真实工作场景，锻炼自己的领导力。
在角色扮演过程中，关注自己的领导风格、沟通方式、决策能力等方面。
撰写角色扮演总结，反思自己在角色扮演中的表现和不足。
五、小组讨论与分享
参与小组讨论，与学员们共同探讨领导力相关问题。
分享自己在工作中遇到的领导力难题和解决方法。
总结小组讨论成果，形成具有实践价值的领导力建议。
六、论文撰写
选择一个与领导力相关的主题，进行深入研究。
收集相关资料，撰写论文，阐述自己的观点和见解。
修改和完善论文，确保论文质量。
七、课程总结
对整个培训课程进行总结，梳理所学领导力知识。
分析自己在培训过程中的收获和成长。
制定个人领导力提升计划，为今后的工作奠定基础。
八、作业提交与反馈
按时提交作业，确保作业质量。
主动向导师请教，获取作业反馈。
根据反馈意见，调整和改进自己的学习方法和领导力实践。
通过以上作业任务，总经理领导力培训课程旨在帮助学员全面提高领导力水平，为企业的长远发展奠定坚实基础。学员们应积极参与各项作业任务，认真总结经验教训，不断丰富自己的领导力知识体系，为企业的繁荣昌盛贡献自己的力量。
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