餐饮业工作时间多长合理

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，餐饮业的工作时间有以下合理范围：

标准工作时间

每日工作时间不得超过8小时。

每周工作时间通常不超过40小时，但在特殊情况下，经劳动行政部门批准，可以实行平均每周不超过44小时的工作时间。

加班规定

如果需要延长工作时间，必须与工会和劳动者本人协商，并且延长的时长每日不得超过3小时，每月的加班时间总和不得超过36小时。

休息权益

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

在特殊情况下，如生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，并且每月不得超过三十六小时。

建议

餐饮业企业在安排员工工作时间时，应严格遵守《劳动法》的相关规定，确保员工的工作时间不超过法定标准，并保障员工的休息权益。

企业可以根据实际需要，在特殊情况下与员工协商延长工作时间，但必须确保不违反相关法律法规，并保障员工的身心健康。