使用北森招聘系统如何实现招聘流程全程跟踪？

随着互联网技术的飞速发展，人力资源管理的信息化、智能化程度越来越高。北森招聘系统作为一款领先的人力资源管理系统，为广大企业提供了全面、高效的招聘解决方案。本文将详细解析如何使用北森招聘系统实现招聘流程全程跟踪。

一、北森招聘系统简介

北森招聘系统是北森公司旗下的一款集招聘、人才库、面试、录用等功能于一体的综合性人力资源管理系统。该系统采用先进的云计算技术，能够帮助企业实现招聘流程的全程跟踪，提高招聘效率，降低招聘成本。

二、北森招聘系统招聘流程全程跟踪实现方式

（1）企业登录北森招聘系统，进入招聘管理模块。

（2）在招聘需求发布页面，填写职位名称、招聘人数、岗位职责、任职要求等信息。

（3）设置招聘渠道，如内部推荐、外部招聘、猎头等。

（4）发布招聘需求，系统自动生成招聘信息。

（1）求职者通过北森招聘系统、企业官网、社交媒体等渠道了解招聘信息。

（2）求职者点击职位链接，进入职位详情页，填写简历并投递。

（3）系统自动接收简历，并对简历进行初步筛选。

（1）招聘负责人根据招聘需求，对投递简历进行筛选。

（2）筛选出的简历进入初试环节，招聘负责人可设置初试方式，如电话面试、视频面试等。

（3）初试结果反馈至系统，方便招聘负责人跟踪候选人状态。

（1）初试合格的候选人进入复试环节，复试方式可多样化，如现场面试、视频面试等。

（2）复试过程中，招聘负责人可邀请部门负责人、HR等相关人员参与评估。

（3）复试结果反馈至系统，方便招聘负责人跟踪候选人状态。

（1）复试合格的候选人进入录用环节，招聘负责人可设置录用流程，如签订offer、办理入职手续等。

（2）录用结果反馈至系统，方便招聘负责人跟踪候选人状态。

（3）候选人入职后，系统自动生成入职档案，方便HR进行后续管理。

（1）北森招聘系统提供招聘效果分析功能，帮助企业了解招聘渠道效果、招聘周期、招聘成本等数据。

（2）招聘负责人可根据分析结果，优化招聘策略，提高招聘效率。

三、北森招聘系统全程跟踪的优势

总之，北森招聘系统通过全程跟踪招聘流程，为企业提供高效、便捷的招聘解决方案。企业可通过该系统实现招聘需求的发布、简历筛选、初试、复试、录用等环节的全程跟踪，提高招聘效率，降低招聘成本，提升招聘质量。