发表论文对跳槽

发表论文对跳槽的影响可以从以下几个方面考虑：

发表核心期刊论文可以提升个人在学术界的声誉和影响力。

拥有核心期刊论文发表记录的求职者更容易受到招聘方的青睐。

发表核心期刊论文是晋升职称、申请科研项目和获得学术荣誉的重要依据。

职称评审时，论文发表单位最好与职称申报单位保持一致。

如果是在职称申报之前换工作，需要提前准备好前单位的业绩证明材料。

如果直接离职，可能会遇到新单位没有业绩材料的问题。

频繁的跳槽可能会影响评委对您的印象，尤其是在职称评审中，一般考核近5年的情况。

建议在考虑跳槽时，论文最好以个人名义发表，避免因单位名义不一致而影响职称申报。