劳务外包合同中的保密协议期限如何设定？

一、保密协议的定义

保密协议，又称保密合同，是指当事人双方就涉及商业秘密的内容达成一致，约定对特定信息进行保密的协议。在劳务外包合同中，保密协议是指劳务外包双方就保密事项达成一致，约定对涉及商业秘密的信息进行保密的协议。

二、保密协议期限的设定

保密协议期限，是指保密协议双方约定保密义务的起始和终止时间。在劳务外包合同中，保密协议期限的设定对于保护商业秘密具有重要意义。

（1）法定期限原则：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条的规定，商业秘密的保护期限为自商业秘密形成之日起不超过十年。因此，在设定保密协议期限时，应遵循法定期限原则。

（2）合理期限原则：保密协议期限的设定应考虑以下因素：

①商业秘密的保密性：商业秘密的保密性越高，保密协议期限应越长。

②商业秘密的实用性：商业秘密的实用性越强，保密协议期限应越长。

③商业秘密的更新速度：商业秘密的更新速度越快，保密协议期限应越长。

④双方合作期限：双方合作期限越长，保密协议期限应越长。

⑤法律法规的规定：法律法规对保密协议期限有明确规定的，应遵循法律法规的规定。

（1）固定期限：保密协议期限可以设定为固定期限，如五年、十年等。在固定期限届满后，保密义务自动解除。

（2）可续期期限：保密协议期限可以设定为可续期期限，即在保密协议期限届满前，双方可以协商决定是否续期。续期期限可以与原期限相同，也可以根据实际情况进行调整。

（3）终止条件期限：保密协议期限可以设定为终止条件期限，即在特定条件下，保密协议期限自动解除。如：合同解除、保密义务人违反保密义务等。

三、保密协议期限的注意事项

四、总结

在劳务外包合同中，保密协议期限的设定对于保护商业秘密具有重要意义。在设定保密协议期限时，应遵循法定期限原则和合理期限原则，并考虑商业秘密的保密性、实用性、更新速度、双方合作期限以及法律法规的规定。同时，应明确保密协议期限的起始和终止时间，并注意保密协议期限的变更和终止。