英国大学毕业生的差异

英国大学毕业生的差异

英国大学毕业生的差异可以从多个角度进行分析，包括性别偏好、薪资水平、学位等级、专业选择以及不同地区的影响等。以下是一些关键点的概述：

性别差异

女性毕业生相较于男性更倾向于选择公共服务领域的工作，如警察和监狱工作，而男性更偏爱科学和信息技术行业。

女性在寻找工作时可能更注重生活与工作的平衡，而男性可能更看重经济利益。

薪资水平

英国本科毕业生毕业5年后收入中位数为£28,800，硕士毕业生为£35,000，博士毕业生为£44,900。

伦敦、雷丁、斯劳和希思罗等地区毕业生收入较高，而中部、北部和西南部收入较低。

学位等级越高，起始薪资通常越高，博士毕业生起始薪资最高。

学位等级和专业选择

英国对于本科学位等级有严格划分，一等学位（First Class Honours）平均成绩70分以上。

不同专业的毕业生薪资差异较大，例如，银行或计算机科学领域的毕业生薪资较高，而新闻学和艺术专业的毕业生起始薪资较低。

地区影响

居住在伦敦等高薪工作机会较多的地区的黑人毕业生数量是白人毕业生的4倍，但白人毕业生在这些地区获得高收入或继续深造的比例更高。

就业前景

英国的大型投资银行、律师行和顾问公司倾向于招聘罗素大学集团等顶尖大学的毕业生。

学位等级也会影响毕业生的就业前景，即便是顶尖大学毕业，如果学位等级不够，也可能无法获得高薪。