劳务派遣工的合同解除协议书如何填写？
劳务派遣工的合同解除协议书是劳务派遣工与派遣单位、用工单位之间在合同解除过程中，为明确双方权利义务而签订的书面协议。以下是一份关于劳务派遣工合同解除协议书的填写指南，供您参考。
一、协议书的基本要素
协议书名称：劳务派遣工合同解除协议书
协议书编号：根据单位内部规定填写
签订日期：协议书签订的日期
协议双方：
（1）甲方（派遣单位）：填写派遣单位的名称、地址、法定代表人等基本信息
（2）乙方（用工单位）：填写用工单位的名称、地址、法定代表人等基本信息
（3）丙方（劳务派遣工）：填写劳务派遣工的姓名、性别、身份证号码、合同编号等基本信息
二、协议书的主要内容
合同解除原因：详细说明合同解除的原因，如甲方或乙方原因、丙方原因等。
合同解除日期：明确合同解除的日期，即协议书生效的日期。
甲方和乙方的责任：
（1）甲方责任：明确甲方在合同解除过程中应承担的责任，如支付丙方经济补偿金、退还丙方押金等。
（2）乙方责任：明确乙方在合同解除过程中应承担的责任，如支付丙方经济补偿金、退还丙方押金等。
- 丙方的权利：
（1）经济补偿：明确丙方在合同解除过程中应获得的经济补偿金额，如工资、奖金、福利等。
（2）押金退还：明确丙方在合同解除过程中应退还的押金金额。
协议书的生效条件：明确协议书的生效条件，如双方签字盖章、协议书送达等。
协议书的解除条件：明确协议书的解除条件，如一方违约、双方协商一致等。
争议解决方式：明确双方在履行协议过程中产生的争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。
其他约定：根据实际情况，双方可协商约定其他事项，如保密条款、争议管辖等。
三、协议书的填写步骤
仔细阅读协议书样本，了解协议书的基本要素和主要内容。
根据实际情况，填写协议书中的各项内容，确保信息的准确性和完整性。
双方协商一致后，在协议书上签字盖章。
协议书生效后，双方应按照协议书约定履行各自的权利和义务。
协议书签订后，妥善保管协议书，以备日后查阅。
四、注意事项
协议书内容应真实、合法，不得含有虚假信息。
协议书中的各项条款应明确、具体，避免产生歧义。
协议书签订过程中，双方应充分协商，确保协议书的公平性。
协议书签订后，双方应严格遵守协议书约定，履行各自的权利和义务。
如有争议，双方应按照协议书约定的争议解决方式解决。
总之，劳务派遣工合同解除协议书是保障劳务派遣工合法权益的重要文件。在填写协议书时，双方应充分协商，确保协议书内容的真实、合法、明确，以维护双方的合法权益。
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