战略管理绩效提升中的创新驱动因素？

随着市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中脱颖而出，就必须不断创新。在战略管理中，创新驱动因素是提升企业绩效的关键。本文将从以下几个方面探讨战略管理绩效提升中的创新驱动因素。

一、技术创新

在当今时代，技术创新已成为企业发展的核心驱动力。企业通过技术创新，可以提高产品质量、降低生产成本、提升生产效率，从而在市场上获得竞争优势。

（1）市场需求：市场需求是企业技术创新的出发点和落脚点。企业应根据市场需求，有针对性地进行技术创新。

（2）政策支持：政府出台的一系列政策，如税收优惠、研发补贴等，为企业技术创新提供了有力支持。

（3）人才储备：企业应注重人才培养和引进，为技术创新提供人才保障。

（4）资金投入：企业应加大研发投入，为技术创新提供资金支持。

二、管理创新

管理创新是企业战略管理的重要组成部分，可以提高企业运营效率，降低管理成本，提升企业竞争力。

（1）企业文化：企业应营造创新、包容、进取的企业文化，激发员工创新意识。

（2）组织结构：优化组织结构，提高组织效率，为企业管理创新提供有力保障。

（3）人力资源管理：通过合理的人力资源配置，激发员工潜能，推动管理创新。

（4）信息化建设：利用信息技术，提高企业管理水平，实现管理创新。

三、市场创新

市场创新是企业战略管理的重要手段，有助于企业开拓新市场、满足消费者需求，提升企业竞争力。

（1）消费者需求：企业应密切关注消费者需求变化，有针对性地进行市场创新。

（2）竞争态势：分析竞争对手的市场策略，找准市场创新切入点。

（3）产业链协同：加强与上下游企业的合作，实现产业链协同创新。

（4）品牌建设：提升企业品牌形象，增强市场竞争力。

四、商业模式创新

商业模式创新是企业战略管理的关键环节，有助于企业实现可持续发展。

（1）市场环境：企业应关注市场环境变化，把握市场机遇，进行商业模式创新。

（2）技术进步：利用技术进步，优化商业模式，提高企业盈利能力。

（3）产业链整合：通过产业链整合，降低成本，提高企业竞争力。

（4）跨界合作：与不同行业的企业开展跨界合作，实现资源共享，推动商业模式创新。

五、总结

战略管理绩效提升中的创新驱动因素包括技术创新、管理创新、市场创新和商业模式创新。企业应从这四个方面入手，不断推动创新，提升企业竞争力。同时，企业还应关注市场需求、政策支持、人才储备和资金投入等因素，为创新驱动提供有力保障。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。