网站首页 > 厂商资讯 > 科锐 >

成飞2024校园招聘是否有加班费？

近年来，随着我国航空工业的快速发展，成飞（成都飞机工业（集团）有限责任公司）作为我国航空工业的重要企业，吸引了大量优秀人才的关注。对于即将毕业的大学生来说，成飞2024校园招聘无疑是一个难得的机会。然而，许多求职者对于成飞的工作环境，尤其是加班情况以及加班费等问题十分关心。本文将围绕“成飞2024校园招聘是否有加班费？”这一话题，为您详细解析。

一、成飞简介

成都飞机工业（集团）有限责任公司（简称“成飞”）成立于1958年，是我国唯一专门从事军用飞机研制、生产和试飞的大型企业，也是我国航空工业的骨干企业之一。成飞拥有雄厚的科研实力和先进的生产设备，曾研制出多款具有国际先进水平的军用飞机，为我国航空事业做出了巨大贡献。

二、成飞2024校园招聘

成飞2024校园招聘是针对应届毕业生的一项重要招聘活动，旨在选拔优秀人才加入成飞，共同推动我国航空工业的发展。此次招聘涵盖了多个岗位，包括研发、生产、管理、销售等，为广大应届毕业生提供了丰富的职业发展机会。

三、成飞加班情况

加班文化

在我国航空工业领域，加班文化较为普遍。成飞作为航空工业的领军企业，加班情况也不例外。由于航空产品的研发和生产具有特殊性，需要保证项目进度和质量，因此，员工在项目关键时期可能需要加班。

加班时长

成飞的加班时长根据项目需求和员工实际情况而定。一般情况下，员工每周加班时长不超过法定工作时间的1/3。在项目关键时期，加班时长可能会适当增加，但不会超过国家规定的加班上限。

四、成飞加班费

加班费标准

成飞严格按照国家相关法律法规和公司制度，对加班费进行规定。根据国家规定，加班费计算标准为：平时加班工资不低于工资的150%，周末加班工资不低于工资的200%，法定节假日加班工资不低于工资的300%。

加班费发放

成飞每月底发放工资，加班费作为工资的一部分，与正常工资一同发放。员工可以通过公司内部系统查询自己的加班时长和加班费。

五、成飞加班费的优势

合法合规

成飞严格按照国家相关法律法规和公司制度执行加班费政策，确保员工的合法权益。

保障员工权益

成飞关注员工身心健康，合理安排加班，确保员工在完成工作任务的同时，不影响正常休息和生活。

提高员工积极性

合理的加班费政策能够激发员工的积极性，提高工作效率，为我国航空工业的发展贡献力量。

六、总结

综上所述，成飞2024校园招聘的加班费问题，主要取决于项目需求和员工实际情况。成飞严格按照国家相关法律法规和公司制度执行加班费政策，保障员工的合法权益。对于广大求职者来说，加入成飞，不仅能够实现自己的职业发展，还能享受到合理的加班费待遇。希望本文能够帮助您更好地了解成飞2024校园招聘的加班费情况，为您的求职之路提供参考。