深圳农业银行待遇

深圳农行的待遇情况如下：

初入职的柜员月薪约为3000元左右，具体根据学历参照公务员级别。

从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右。

升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右。

-升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左右。

分行行长月薪约为10000元左右。

总行工作人员平均月薪约为5800元左右。

五险一金：包括医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险和住房公积金。

节日慰问金：一般在五一、国庆、春节等节日发放，每次几百到一千不等。

交通补贴：每月500—2000元不等，职位越高补贴越多，客户经理一般700元左右。

通讯补贴：每月100—500元不等。

中餐补贴：每月300元左右。

住房补贴：每月1500元左右，但即将取消。

绩效奖金：包括季度奖、年终奖、销售奖金等，与个人和网点的业绩紧密相关，综合四项，柜员和客户经理的待遇在4万—10万不等。

在深圳等一线城市，月薪在8000元-10000元左右，而偏远城市则在3000-6000元左右。

与其他国有银行相比，农业银行在平台、产品线和品牌知名度方面具有优势，但待遇上可能相对较低，尤其是与金融同业相比。

建议

职级晋升：提升职级是提高待遇的重要途径，建议员工积极争取晋升机会。

业绩表现：业绩奖金与个人和网点的业绩紧密相关，因此提高业务能力和业绩是增加收入的关键。

关注政策变化：留意银行福利政策的变化，如住房补贴的取消等，以便及时调整自己的期望和计划。

这些信息可以帮助你了解深圳农行的待遇情况，并为你的职业发展提供参考。