帝人聚碳酸酯有限公司招聘有无加班补贴？

帝人聚碳酸酯有限公司作为一家专注于聚碳酸酯材料研发、生产和销售的企业，近年来在行业内取得了显著的成就。随着公司业务的不断扩展，对于人才的需求也在逐渐增加。因此，帝人聚碳酸酯有限公司近期发布了招聘信息，引起了广泛关注。不少求职者对于公司的加班补贴政策十分关心，本文将针对这一问题进行详细解答。

首先，我们来了解一下帝人聚碳酸酯有限公司的加班补贴政策。根据公司相关规定，员工在正常工作时间之外加班，公司将按照国家规定和公司内部制度给予相应的加班补贴。以下是具体的补贴政策：

1. 加班补贴标准
   帝人聚碳酸酯有限公司的加班补贴标准按照国家规定执行，即加班工资不低于工资的150%。具体计算方式为：加班工资=（月工资/21.75天）×加班工资比例。

2. 加班工资比例
   根据国家劳动法规定，加班工资比例如下：

   • 周六、日加班：工资的200%
   • 法定节假日加班：工资的300%
   • 周一至周五加班：工资的150%

3. 加班申请与审批
   员工如有加班需求，需提前向直属上级申请，经批准后方可加班。加班申请需详细注明加班时间、加班原因及预计加班时长。

4. 加班工资发放
   加班工资将在每月工资发放日与正常工资一同发放。

5. 加班时间限制
   帝人聚碳酸酯有限公司规定，员工每月加班时间不得超过36小时。如确因工作需要，经公司批准，加班时间可适当延长，但每月累计加班时间不得超过48小时。

此外，为了保障员工的身心健康，公司还实行以下措施：

1. 合理安排加班：公司会根据工作需求合理安排加班，尽量避免员工连续加班。

2. 提供休息时间：员工在加班期间，公司将确保员工有足够的休息时间，保障员工的身心健康。

3. 健康关怀：公司定期组织员工体检，关注员工身体健康，为员工提供良好的工作环境。

4. 培训与发展：公司为员工提供丰富的培训机会，助力员工职业发展。

综上所述，帝人聚碳酸酯有限公司的加班补贴政策相对合理，旨在保障员工的合法权益。以下是对一些常见问题的解答：

1. 加班补贴是否包含五险一金？
   加班补贴不计入五险一金缴纳基数。

2. 加班补贴是否可抵扣个人所得税？
   加班补贴属于工资性收入，需缴纳个人所得税。

3. 加班补贴能否作为年终奖的一部分？
   加班补贴不计入年终奖，年终奖是根据公司规定和员工绩效进行评定。

4. 加班补贴是否可以累积？
   加班补贴不能累积，每月发放。

总之，帝人聚碳酸酯有限公司的加班补贴政策旨在保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性。如果您对帝人聚碳酸酯有限公司的加班补贴政策有更多疑问，欢迎关注公司官网或拨打招聘热线进行咨询。在此，祝愿广大求职者能够顺利加入帝人聚碳酸酯有限公司，共同为公司的发展贡献力量。

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