财务胜任力模型如何适应财务环境变化？

随着我国经济社会的快速发展，财务环境也在不断变化。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须具备财务胜任力。财务胜任力模型是衡量财务人员能力的重要工具，如何使财务胜任力模型适应财务环境变化，成为财务管理工作的重要课题。本文将从以下几个方面探讨财务胜任力模型如何适应财务环境变化。

一、财务环境变化对财务胜任力模型的影响

近年来，我国税收政策不断调整，对企业财务管理提出了更高的要求。财务人员需要具备较强的税收筹划能力，以应对税收政策变化带来的风险。财务胜任力模型应关注税收政策变化，强化税收筹划、合规等方面的能力要求。

金融环境的变化对财务工作提出了新的挑战。例如，互联网金融、金融科技等新兴业态的快速发展，要求财务人员具备一定的金融知识，能够应对金融环境变化带来的风险。财务胜任力模型应关注金融环境变化，提高财务人员的金融素养。

随着我国企业“走出去”战略的实施，国际化进程加速。财务人员需要具备国际财务知识、跨文化沟通能力等，以应对国际化带来的挑战。财务胜任力模型应关注国际化进程，提高财务人员的国际竞争力。

信息技术的发展对财务工作产生了深远影响。财务人员需要具备信息技术应用能力，以适应信息化财务管理。财务胜任力模型应关注信息技术发展，提高财务人员的数字化素养。

二、财务胜任力模型适应财务环境变化的措施

（1）细化财务胜任力要素。根据财务环境变化，对财务胜任力模型中的要素进行细化，使其更具针对性和实用性。

（2）优化财务胜任力结构。根据财务环境变化，调整财务胜任力结构，使之更加符合企业实际需求。

（1）开展针对性培训。针对财务环境变化，开展税收筹划、金融知识、国际化知识、信息技术等方面的培训，提高财务人员的专业素养。

（2）注重实践能力培养。通过案例分析、模拟演练等方式，提高财务人员的实践能力。

（1）建立绩效评估体系。根据财务环境变化，建立科学合理的绩效评估体系，对财务人员的工作进行考核。

（2）完善薪酬福利制度。根据财务人员的绩效表现，调整薪酬福利待遇，激发财务人员的积极性和创造性。

（1）调整部门设置。根据财务环境变化，优化财务部门设置，提高财务工作的专业化水平。

（2）加强跨部门协作。通过加强跨部门协作，提高财务工作的协同效应。

三、结语

财务胜任力模型适应财务环境变化是财务管理工作的关键。企业应关注财务环境变化，不断优化财务胜任力模型，加强财务人员培训，改革激励机制，优化组织架构，以适应财务环境变化，提高企业财务管理水平。