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广东人力资源服务许可证申请办理中的优惠政策介绍

近年来，随着我国经济的快速发展，人力资源服务业逐渐成为国民经济的重要组成部分。广东省作为我国经济最发达的省份之一，对人力资源服务业的发展给予了高度重视。为鼓励和支持人力资源服务企业的发展，广东省政府制定了一系列优惠政策，以降低企业运营成本，提高企业竞争力。本文将详细介绍广东人力资源服务许可证申请办理中的优惠政策。

一、申请条件优惠

降低注册资本要求

根据广东省相关政策，人力资源服务企业申请许可证时，注册资本要求较以往有所降低。新设立的人力资源服务企业，注册资本最低要求为100万元人民币，较之前降低了50万元。

简化审批流程

广东省政府为提高人力资源服务许可证的审批效率，简化了审批流程。企业只需提交相关材料，即可办理许可证，审批时限缩短至15个工作日。

二、税收优惠政策

税收减免

广东省政府针对人力资源服务企业实施税收减免政策，对符合条件的企业，可享受以下税收优惠：

（1）企业所得税减免：对符合条件的人力资源服务企业，可享受企业所得税减免政策，减免幅度最高可达50%。

（2）增值税减免：对符合条件的人力资源服务企业，可享受增值税减免政策，减免幅度最高可达50%。

税收优惠期限

税收优惠期限为3年，自企业取得人力资源服务许可证之日起计算。

三、财政补贴政策

财政补贴金额

广东省政府设立专项资金，对符合条件的人力资源服务企业给予财政补贴。补贴金额根据企业规模、业务范围等因素确定，最高可达100万元。

财政补贴条件

（1）企业具备人力资源服务许可证；

（2）企业注册资本达到规定标准；

（3）企业近一年内营业收入达到规定标准；

（4）企业近一年内纳税达到规定标准。

四、人才培养与引进政策

人才培养

广东省政府鼓励人力资源服务企业加强人才培养，提高企业核心竞争力。企业可享受以下人才培养政策：

（1）企业员工培训补贴：对企业员工参加职业技能培训、继续教育等，给予一定比例的补贴；

（2）企业人才培养基地建设补贴：对企业建设人才培养基地，给予一定比例的补贴。

人才引进

广东省政府鼓励人力资源服务企业引进高层次人才，提升企业整体实力。企业可享受以下人才引进政策：

（1）人才引进补贴：对企业引进高层次人才，给予一定比例的补贴；

（2）人才住房保障：为引进的高层次人才提供住房保障。

五、其他优惠政策

优化营商环境

广东省政府致力于优化营商环境，为人力资源服务企业提供优质服务。企业可享受以下优惠政策：

（1）简化行政审批手续；

（2）降低企业运营成本；

（3）提供政策咨询服务。

支持企业创新发展

广东省政府鼓励人力资源服务企业创新发展，提高企业竞争力。企业可享受以下创新政策：

（1）科技创新奖励：对企业开展科技创新活动，给予一定比例的奖励；

（2）研发费用加计扣除：对企业研发费用，给予一定比例的加计扣除。

总之，广东省政府为人力资源服务企业提供了多项优惠政策，旨在降低企业运营成本，提高企业竞争力。企业应充分利用这些政策，加快发展步伐，为我国人力资源服务业的繁荣做出贡献。