2015在职研究生课程设置有哪些？

随着我国高等教育的发展，在职研究生教育逐渐成为许多职场人士提升自身综合素质和竞争力的首选途径。在职研究生课程设置丰富多样，涵盖了各个领域的专业知识，以满足不同职业需求。本文将详细介绍2015年在职研究生课程设置，帮助读者了解这一教育形式。

一、在职研究生课程设置特点

在职研究生课程设置注重理论与实践相结合，旨在培养学员具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。通过课程学习，学员能够将所学知识运用到实际工作中，提高工作效率和创新能力。

在职研究生课程采用模块化教学，将课程内容划分为若干个模块，学员可根据自身需求和兴趣选择学习模块。这种教学方式有助于学员灵活安排学习时间，提高学习效率。

在职研究生课程设置不仅关注专业知识，还注重学员综合素质的培养，包括沟通能力、团队协作能力、领导力等。通过课程学习，学员能够全面提升自身能力，为职业发展奠定坚实基础。

二、2015年在职研究生课程设置

（1）市场营销：研究市场营销的基本理论、策略和方法，提高学员的市场营销能力。

（2）企业管理：探讨企业管理的理论和实践，培养学员的企业管理能力。

（3）财务管理：学习财务管理的基本知识，提高学员的财务分析和决策能力。

（4）人力资源管理：研究人力资源管理的理论和方法，培养学员的人力资源管理能力。

（1）金融学：学习金融学的基本理论、政策和法规，提高学员的金融素养。

（2）投资学：研究投资理论和实践，培养学员的投资决策能力。

（3）金融市场与机构：探讨金融市场和金融机构的发展趋势，提高学员的金融市场分析能力。

（1）民商法学：研究民商法的基本理论、政策和法规，提高学员的民商法素养。

（2）经济法学：探讨经济法的基本理论、政策和法规，提高学员的经济法素养。

（3）国际法学：研究国际法的基本理论、政策和法规，提高学员的国际法素养。

（1）教育学原理：学习教育学的基本理论、政策和法规，提高学员的教育学素养。

（2）课程与教学论：研究课程与教学的基本理论、方法和策略，提高学员的课程设计与教学能力。

（3）教育心理学：探讨教育心理学的理论和方法，提高学员的教育心理素养。

（1）公共管理学：研究公共管理的基本理论、政策和法规，提高学员的公共管理能力。

（2）公共政策分析：探讨公共政策的基本理论、方法和策略，提高学员的公共政策分析能力。

（3）社会保障：研究社会保障的基本理论、政策和法规，提高学员的社会保障能力。

（1）企业管理：探讨企业管理的理论和实践，培养学员的企业管理能力。

（2）人力资源管理：研究人力资源管理的理论和方法，培养学员的人力资源管理能力。

（3）物流管理：学习物流管理的基本理论、政策和法规，提高学员的物流管理能力。

（1）土木工程：研究土木工程的基本理论、技术和方法，提高学员的土木工程能力。

（2）机械工程：探讨机械工程的基本理论、技术和方法，提高学员的机械工程能力。

（3）电子信息工程：研究电子信息工程的基本理论、技术和方法，提高学员的电子信息工程能力。

总之，2015年在职研究生课程设置丰富多样，涵盖了各个领域的专业知识。通过在职研究生课程学习，学员能够全面提升自身能力，为职业发展奠定坚实基础。在选择在职研究生课程时，学员应根据自身需求和兴趣，选择适合自己的专业和课程。