共进人力资源有限公司的成立时间？

共进人力资源有限公司成立于2005年，是一家专注于人力资源服务的企业。自成立以来，共进人力资源有限公司始终秉持着“以人为本，专业服务”的经营理念，为客户提供全方位的人力资源解决方案，助力企业实现可持续发展。

一、公司背景

共进人力资源有限公司的前身是一家小型咨询公司，主要为企业提供招聘、培训等咨询服务。随着市场的不断发展，公司逐渐认识到人力资源服务的重要性，并于2005年正式成立共进人力资源有限公司，专注于人力资源服务领域。

二、发展历程

共进人力资源有限公司成立之初，面临着市场竞争激烈、客户资源匮乏等挑战。公司全体员工团结一心，积极拓展业务，逐步建立起了一定的客户基础。在此期间，公司成功为多家企业提供招聘、培训、薪酬福利等人力资源服务，赢得了客户的信任。

随着我国经济的快速发展，企业对人力资源服务的需求日益增长。共进人力资源有限公司抓住机遇，不断拓展业务范围，推出了一系列创新的人力资源产品。在此期间，公司成功签约了一批大型企业客户，业务规模迅速扩大。

为适应市场变化，共进人力资源有限公司加大了技术创新和人才培养力度。公司引进了一批高素质的专业人才，不断提升服务质量和效率。同时，公司还与多家知名企业建立了战略合作关系，实现了资源共享和互利共赢。

三、公司业务

共进人力资源有限公司拥有一支专业的招聘团队，为企业提供从岗位分析、招聘渠道选择、简历筛选到面试、录用等全方位的招聘服务。公司通过线上线下相结合的方式，为企业快速、高效地找到合适的人才。

共进人力资源有限公司致力于为企业提供优质的培训服务，包括内训、外训、在线培训等。公司拥有一批经验丰富的培训师，针对企业需求，量身定制培训课程，助力员工提升综合素质。

共进人力资源有限公司为企业提供薪酬福利咨询服务，帮助企业合理制定薪酬体系，优化福利政策，提高员工满意度。

共进人力资源有限公司为企业提供人力资源外包服务，包括招聘外包、薪酬福利外包、培训外包等，帮助企业降低人力资源成本，提高管理效率。

四、企业文化

共进人力资源有限公司始终坚持以人为本，倡导“诚信、专业、创新、共赢”的企业文化。公司注重员工培养，为员工提供良好的工作环境和发展平台。同时，公司还积极参与社会公益事业，回馈社会。

五、未来展望

面对未来，共进人力资源有限公司将继续秉承“以人为本，专业服务”的经营理念，不断提升自身实力，为客户提供更加优质的人力资源服务。公司将继续拓展业务领域，加强与国内外优秀企业的合作，努力成为人力资源服务领域的领军企业。

总之，共进人力资源有限公司自成立以来，始终致力于为客户提供专业、高效的人力资源服务。在未来的发展中，公司将继续努力，为实现企业愿景而努力拼搏。