公务员招录程序中笔试成绩如何计算？
在我国公务员招录程序中，笔试成绩是选拔人才的重要环节。笔试成绩的计算方法直接关系到考生的选拔结果，因此，了解笔试成绩的计算方式对于考生来说至关重要。本文将详细解析公务员招录程序中笔试成绩的计算方法。
一、笔试成绩的构成
公务员笔试成绩由两部分构成：单科成绩和总分。单科成绩是指考生在每个科目考试中所获得的分数，总分是指考生在所有科目考试中所获得的分数总和。
二、单科成绩的计算
- 笔试科目及分值
根据《公务员录用考试管理办法》，公务员笔试一般包括行政职业能力测验和申论两个科目。行政职业能力测验满分为100分，申论满分为100分。
- 单科成绩计算方法
（1）行政职业能力测验：考生在行政职业能力测验中的成绩即为单科成绩。
（2）申论：申论成绩由两部分组成，一是申论写作成绩，二是申论评分小组对考生写作的评分。申论写作成绩满分为100分，评分小组对考生写作的评分满分为100分。申论单科成绩为申论写作成绩与评分小组评分的平均值。
三、总分计算
- 总分构成
公务员笔试总分由行政职业能力测验成绩和申论成绩两部分组成。
- 总分计算方法
总分=行政职业能力测验成绩+申论成绩
四、加分政策
党政机关、事业单位工作人员参加公务员考试，可在总分基础上加5分。
具有研究生学历的人员参加公务员考试，可在总分基础上加2分。
具有少数民族身份的人员参加公务员考试，可在总分基础上加5分。
五、笔试成绩的有效期
公务员笔试成绩有效期为两年。考生在有效期内，可参加公务员考试，但需重新参加笔试。
六、其他注意事项
笔试成绩公布后，考生可在规定时间内查询自己的成绩。
笔试成绩查询渠道包括：公务员考试官方网站、各省市公务员考试官方网站、人事考试网等。
笔试成绩查询时，考生需输入身份证号、准考证号等信息。
笔试成绩查询后，考生如对成绩有异议，可在规定时间内向考试组织部门提出申诉。
总之，了解公务员招录程序中笔试成绩的计算方法对于考生来说至关重要。考生在备考过程中，应关注各科目分值、考试大纲等，合理安排学习计划，提高自己的综合素质，争取在笔试中取得优异成绩。同时，考生还需关注加分政策、成绩有效期等，确保自己在考试中顺利通过。
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