行政事业单位人员调动审批流程是怎样的？
随着我国行政事业单位改革的深入推进，人员调动成为提升工作效率、优化人力资源配置的重要手段。那么，行政事业单位人员调动审批流程是怎样的呢？本文将为您详细解读。
一、人员调动申请
提出申请：行政事业单位工作人员因工作需要或个人原因，需要调动到其他部门或单位，应向所在单位提出书面申请。申请内容包括调动原因、调动岗位、调动时间等。
提交材料：申请人需提交以下材料：
- 身份证复印件；
- 户口本复印件；
- 学历、学位证书复印件；
- 专业技术资格证书复印件；
- 工作总结或业绩报告；
- 其他相关证明材料。
二、部门审核
所在部门审核：申请人所在部门对申请材料进行初步审核，确认申请人的调动原因、岗位要求等是否符合相关规定。
单位审核：所在部门将审核意见和申请材料报送单位人事部门。
单位领导审批：单位领导对人事部门的审核意见进行审批，如同意调动，则签署意见。
三、上级部门审批
上级部门审核：单位将审批意见和申请材料报送上级主管部门。
上级部门领导审批：上级主管部门领导对申请材料进行审批，如同意调动，则签署意见。
四、办理调动手续
办理调动手续：申请人根据审批意见，办理调动手续，包括人事档案转移、工资关系转移等。
交接工作：调动人员与原部门进行工作交接，确保工作顺利进行。
五、案例分析
案例一：某行政事业单位工作人员因工作需要，从财务科调动到办公室。申请人向所在部门提出书面申请，经过部门审核、单位领导审批、上级部门审批等环节，最终成功调动。
案例二：某事业单位工作人员因个人原因，申请从本单位调动到另一家事业单位。申请人提交申请后，经过审核、审批等环节，最终因调动岗位不符合规定而未能成功调动。
总结
行政事业单位人员调动审批流程包括人员调动申请、部门审核、上级部门审批、办理调动手续等环节。在实际操作中，各单位应根据自身实际情况，制定相应的审批流程，确保人员调动工作顺利进行。
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