的绩效管理论文怎么写

的绩效管理论文怎么写

撰写绩效管理论文时，你可以从以下几个方面入手：

1. 确定论文主题和方向

选择一个具体的角度，如绩效管理理论与实践、绩效指标与评估方法、绩效管理与组织文化等。

2. 进行文献综述

搜集和阅读相关文献，了解当前绩效管理的研究现状和发展趋势。

3. 明确论文结构

通常包括摘要、关键词、引言、文献综述、理论框架、案例分析、研究方法、结果分析、讨论和结论等部分。

4. 撰写摘要和关键词

摘要应简明扼要地概括论文的主要内容和研究结果。

关键词应准确反映论文的研究主题。

5. 撰写引言

阐述研究背景、研究问题、研究目的和研究意义。

6. 文献综述

总结前人的研究成果，指出当前研究的空白和不足。

7. 理论框架

根据所选方向，构建论文的理论框架，明确研究假设和理论依据。

8. 研究方法

描述研究设计、样本选择、数据收集和分析方法。

9. 结果分析

展示研究结果，并进行详细分析。

10. 讨论

解释研究结果的意义，与现有研究的联系和区别，提出可能的解释和建议。

11. 结论

总结研究的主要发现，指出研究的局限性和未来研究方向。

12. 参考文献

按照规范的格式列出所有引用的文献。

示例论文结构（以平衡计分卡应用为例）

摘要

引入平衡计分卡的概念，阐述其在企业绩效管理中的应用及其重要性。

关键词

列出3-5个关键词，如“平衡计分卡”、“绩效管理”、“战略管理”等。

引言

描述研究背景，提出研究问题，阐述研究目的和意义。

文献综述

总结平衡计分卡的发展历程和在企业绩效管理中的应用现状。

理论框架

解释平衡计分卡的四个维度（财务、客户、内部流程、学习与成长）及其相互关系。

案例分析

选取具体企业，分析其平衡计分卡的应用过程和效果。

研究方法

描述案例选择标准、数据收集和分析方法。

结果分析

展示案例分析结果，分析平衡计分卡实施的效果。

讨论

讨论案例分析结果的意义，解释可能的原因和影响。

结论

总结研究发现，提出未来研究方向。

参考文献

列出所有引用的文献。

希望这些信息能帮助你撰写一篇优秀的绩效管理论文。