培训大白纸设计的目的

培训大白纸设计的目的主要包括以下几点：

提高学习效率：

通过在白板上画图、写字等方式，可以将抽象的概念变得具体可见，帮助员工更好地理解和记忆。同时，白板上的内容可以随时修改和调整，方便员工在学习过程中进行反复推敲和理解。

提高互动性：

白板可以帮助员工更好地参与到培训中来，通过互动，员工可以更好地与培训师进行沟通和交流，增强学习的互动性和参与感。

提高思维能力：

通过在白板上进行思维导图、头脑风暴等活动，可以帮助员工锻炼思维能力，提高解决问题的能力。

激发创意和思考：

大尺寸的白纸可以提供更广阔的视野，有助于参与者全面了解培训内容，激发创意和思考。

促进信息记录和整理：

大尺寸白纸有利于信息的记录和整理，方便参与者回顾和复习。

直观化培训目的：

将培训目的明确地标注在白纸上，可以帮助参与者更好地理解培训的目标和内容，从而提高培训效果。

综上所述，培训大白纸的设计目的主要是为了提高学习效率、增强互动性、培养思维能力、激发创意和思考，以及促进信息的记录和整理，从而使培训更加高效和有效。