顾家设计培训流程

顾家设计培训流程表可以分为以下几个阶段：

进入公司后的初步培训

接受人力资源部统一培训，了解公司文化和规章制度。

设计部内部培训

学习设计部各种规范，确保设计工作符合公司标准。

观看设计总监对于公司设计工作的培训录音，了解公司设计理念和流程。

学习公司宣传册，熟悉公司的品牌定位和市场策略。

学习公司常规设计方案，掌握常见设计手法和技巧。

实地考察与项目学习

由工程项目负责人带领前往工地或已完工项目实地考察，学习实际工程情况。

学习一套较完善的公司已完工项目设计方案及图纸，了解设计在实际项目中的应用。

实践与项目参与

由设计总监或设计经理交付一些较简单的设计工作，在实际设计中学习。

辅助项目负责设计师完成部分设计图纸，进一步积累实践经验。

在其他成熟设计师的辅导下，负责完成一个项目的全部设计，全面锻炼设计能力。

这个培训流程旨在帮助新员工全面了解公司设计部门的工作流程和规范，通过理论学习和实践操作相结合的方式，逐步提升设计能力和项目经验。