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中山大学2020在职博士报考是否有论文要求？

随着我国高等教育的不断发展，越来越多的在职人员选择报考在职博士，以提升自己的学术水平和职业竞争力。中山大学作为我国著名的高等学府，其在职博士项目备受关注。那么，2020年中山大学在职博士报考是否有论文要求呢？本文将为您详细解答。

一、中山大学在职博士报考条件

具有国民教育序列大学本科及以上学历，且获得学士学位。
具有较强的科研能力和实践经验，具备一定的学术成果。
工作单位支持，且同意报考人员脱产或在职攻读博士学位。
年龄一般不超过45周岁。
符合中山大学在职博士报考的其他相关要求。

二、中山大学在职博士报考流程

提交报名材料：包括身份证、学历证书、学位证书、工作证明、科研成果等。
资格审查：中山大学将对报名材料进行审核，符合条件者可参加考试。
笔试：笔试科目包括英语、政治理论、专业课等。
面试：通过笔试者，需参加面试，面试内容包括专业知识、科研能力、综合素质等。
录取：根据考生笔试、面试成绩，结合工作单位推荐意见，择优录取。

三、中山大学在职博士报考是否有论文要求

论文并非硬性要求：中山大学在职博士报考并没有明确规定必须具备论文。但是，具备一定的学术成果，如已发表的学术论文、专著、专利等，将有助于提高考生在报考过程中的竞争力。
论文作为参考：在报考过程中，考生提供的论文将作为评审专家了解考生学术水平的重要依据。因此，具备一定的论文成果将有助于考生在报考过程中脱颖而出。
论文质量要求：虽然论文并非硬性要求，但论文的质量仍然很重要。中山大学在职博士报考评审专家会关注论文的原创性、学术价值、研究深度等方面。

四、总结

综上所述，2020年中山大学在职博士报考并没有明确规定必须具备论文。然而，具备一定的学术成果，如已发表的学术论文、专著、专利等，将有助于提高考生在报考过程中的竞争力。因此，建议考生在准备报考材料时，尽量提供高质量的论文成果，以增加录取机会。同时，考生还需关注中山大学在职博士报考的其他相关要求，确保顺利通过报考流程。