安永2020校园招聘有哪些团队建设活动？

安永2020校园招聘团队建设活动回顾

随着我国经济的快速发展和企业对人才需求的日益增长，越来越多的企业开始重视校园招聘，希望通过校园招聘选拔优秀的人才。安永作为全球领先的专业服务机构，在2020年也举办了盛大的校园招聘活动。本次活动不仅为应聘者提供了展示自己的平台，同时也让应聘者深入了解了安永的企业文化、团队精神和价值观。本文将带领大家回顾安永2020校园招聘中的团队建设活动。

一、破冰活动

在校园招聘的第一天，安永为来自五湖四海的应聘者安排了一场破冰活动。活动旨在打破初次见面的尴尬，增进彼此的了解。在轻松愉快的氛围中，应聘者们通过自我介绍、团队游戏等形式，迅速拉近了彼此的距离。

自我介绍：每位应聘者都有机会进行自我介绍，包括姓名、专业、兴趣爱好等。通过自我介绍，大家了解到彼此的背景和特点。
团队游戏：安永精心设计了多个团队游戏，如“猜猜我是谁”、“你画我猜”等。在这些游戏中，应聘者们需要密切配合，共同完成任务。这不仅考验了大家的团队协作能力，也让大家在欢声笑语中度过了一个美好的下午。

二、职业发展讲座

为了让应聘者更加了解安永的职业发展路径，安永特别邀请了公司内部优秀员工为大家分享他们的成长经历。讲座内容涵盖了以下几个方面：

行业发展趋势：分析当前行业的发展趋势，以及安永在该领域的发展前景。
职业发展路径：介绍安永的职业发展体系，包括晋升通道、培训机会等。
案例分享：邀请优秀员工分享他们在安永的成长故事，让应聘者感受到安永的企业文化和团队氛围。

三、团队拓展活动

为了进一步增进应聘者之间的沟通与协作，安永在校园招聘期间安排了团队拓展活动。活动内容丰富，形式多样，旨在培养应聘者的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力。

团队接力赛：将应聘者分成若干小组，进行接力比赛。每个小组需要完成一系列任务，如穿越电网、拔河等。在比赛中，大家齐心协力，共同为团队争取荣誉。
沙盘模拟：通过模拟真实的企业经营场景，让应聘者体验企业运营的各个环节。在模拟过程中，大家需要发挥团队协作精神，共同制定经营策略，应对市场变化。
团队建设培训：邀请专业教练为大家讲解团队建设的重要性，以及如何提高团队协作能力。培训过程中，大家积极参与互动，分享自己的心得体会。

四、团队晚宴

在校园招聘的最后一天，安永为全体应聘者举办了一场盛大的团队晚宴。晚宴上，大家欢聚一堂，共同分享这次招聘活动的收获与感悟。晚宴期间，安永还为优秀应聘者颁发了奖品，以表彰他们在活动中的出色表现。

总结：

安永2020校园招聘团队建设活动不仅让应聘者深入了解了安永的企业文化，还锻炼了他们的团队协作能力。通过一系列丰富多彩的活动，应聘者们不仅收获了宝贵的经验和友谊，也为未来的职业生涯奠定了坚实的基础。相信在安永这个大家庭中，他们将继续努力，追求卓越，共创辉煌。