日本前十名猎头公司哪家对候选人进行培训？
随着全球化进程的加速，猎头行业在日本也得到了迅速发展。越来越多的猎头公司应运而生，为企业和候选人提供专业的人才招聘服务。然而，在众多猎头公司中，哪些公司对候选人进行培训呢？本文将为您详细介绍日本前十名猎头公司中，对候选人进行培训的公司。
一、日本前十名猎头公司简介
- Recruit（リクルート）
作为日本最大的猎头公司之一，Recruit成立于1960年，业务范围涵盖人才招聘、职业咨询、培训等多个领域。该公司对候选人进行全方位的培训，包括面试技巧、职业规划等。
- Pasona（パソナ）
成立于1963年，Pasona是一家集人才招聘、人才派遣、人才咨询、培训等业务于一体的综合性猎头公司。公司对候选人提供面试技巧、职业素养等方面的培训。
- ManpowerGroup（マニュファクチャー）
成立于1948年，ManpowerGroup是一家全球知名的人力资源服务公司，业务遍及日本、美国、欧洲等地。该公司为候选人提供职业规划、面试技巧等培训。
- Robert Walters（ロバート・ウォーターズ）
成立于1970年，Robert Walters是一家国际知名的人才招聘公司，业务涵盖全球多个国家和地区。该公司为候选人提供面试技巧、职业素养等方面的培训。
- Michael Page（マイケル・ペイジ）
成立于1976年，Michael Page是一家全球知名的人才招聘公司，业务遍及欧洲、亚洲、美洲等地。该公司为候选人提供面试技巧、职业素养等方面的培训。
- Adecco（アデコ）
成立于1957年，Adecco是一家全球领先的人力资源服务公司，业务涵盖人才招聘、人才派遣、人才咨询、培训等多个领域。该公司为候选人提供面试技巧、职业素养等方面的培训。
- Hudson（ハドソン）
成立于1986年，Hudson是一家全球知名的人才招聘公司，业务遍及欧洲、亚洲、美洲等地。该公司为候选人提供面试技巧、职业素养等方面的培训。
- Korn Ferry（コーン・フェリー）
成立于1969年，Korn Ferry是一家全球领先的人才招聘公司，业务涵盖企业咨询、人才招聘、人才派遣等多个领域。该公司为候选人提供面试技巧、职业素养等方面的培训。
- Spencer Ogden（スパンサー・オーガ登）
成立于1972年，Spencer Ogden是一家全球知名的人才招聘公司，业务涵盖能源、建筑、金融等多个领域。该公司为候选人提供面试技巧、职业素养等方面的培训。
- Robert Half（ロバート・ハーフ）
成立于1948年，Robert Half是一家全球领先的人才招聘公司，业务涵盖财务、信息技术、行政等多个领域。该公司为候选人提供面试技巧、职业素养等方面的培训。
二、对候选人进行培训的猎头公司
根据以上介绍，以下日本前十名猎头公司对候选人进行培训：
- Recruit（リクルート）
- Pasona（パソナ）
- ManpowerGroup（マニュファクチャー）
- Robert Walters（ロバート・ウォーターズ）
- Michael Page（マイケル・ペイジ）
- Adecco（アデコ）
- Hudson（ハドソン）
- Korn Ferry（コーン・フェリー）
- Spencer Ogden（スパンサー・オーガ登）
- Robert Half（ロバート・ハーフ）
这些猎头公司为候选人提供面试技巧、职业素养、职业规划等方面的培训，帮助候选人提升自身竞争力，顺利找到理想的工作。
总结：
在日本前十名猎头公司中，多家公司对候选人进行培训，旨在帮助候选人提升自身能力，顺利实现职业发展。如果您正在寻找猎头公司，不妨关注这些对候选人进行培训的公司，为自己的职业生涯添砖加瓦。
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