劳务派遣协议简化版中的保密条款有哪些？
劳务派遣协议简化版中的保密条款主要包括以下几个方面：
一、保密义务
派遣单位、用工单位和派遣劳动者在协议期间，对协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
派遣劳动者在履行协议过程中，对用人单位的商业秘密、技术秘密、管理秘密等负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
二、保密范围
协议内容：包括但不限于派遣期限、派遣岗位、派遣工资、福利待遇、保密条款等。
用工单位的商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息等。
派遣单位的商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息等。
双方在协议履行过程中产生的其他保密信息。
三、保密期限
保密期限自协议签订之日起计算，至协议终止之日止。
协议终止后，保密期限根据双方约定或法律规定执行。
四、保密措施
派遣单位、用工单位和派遣劳动者应采取合理措施，确保保密信息的安全。
派遣单位、用工单位和派遣劳动者应限制保密信息的知悉范围，仅限于工作需要的人员。
派遣单位、用工单位和派遣劳动者应加强保密意识，不得擅自复制、传播、泄露保密信息。
五、违约责任
派遣单位、用工单位和派遣劳动者违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。
违约方应赔偿因违约行为给对方造成的经济损失。
违约方应承担因违约行为给对方造成的精神损害赔偿责任。
六、争议解决
双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
本保密条款未尽事宜，由双方另行协商解决。
本保密条款的修改、补充，经双方协商一致后，以书面形式作出。
本保密条款自双方签字（或盖章）之日起生效。
总之，劳务派遣协议简化版中的保密条款，旨在保护双方在协议履行过程中的合法权益，确保商业秘密、技术秘密等保密信息的安全。在实际操作中，双方应严格遵守保密义务，共同维护良好的合作关系。
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