设计培训师工作职责内容

设计培训讲师的工作职责通常包括以下几个方面：

负责设计课程培训实施，包括终端导购人员的区域培训和点对点培训。

全屋设计专业培训课程的开发、教材编写及课程培训，涵盖方案设计、方案讲解和下单流程。

编写培训课件，并根据需求及时调整。

根据设计部门需求，制定培训计划及效果评估方案。

对所服务的商场、区域进行培训内容落地跟踪指导，并搭建线上线下培训交流平台。

通过视频连线、录制视频、线下等方式有效进行培训。

在培训过程中及时发现问题并提出改进意见，提高教学质量。

负责课程的辅导和答疑，分析学员学习情况并提供学习服务。

负责区域市场全屋设计培训分析调研，收集各商场和区域的培训需求，并撰写调研报告。

深入了解行业培训需求，编制、调整、执行培训计划。

良好的沟通协调能力，能够与学员保持密切联系，及时了解学员学习情况并提供有效的教学辅导建议。

与销售团队紧密合作，协助对目标客户进行拜访和维护，提供专业的咨询服务。

参与公司相关会议及活动，积极做好发言准备。

积极参与教研活动，如公开课、体验课，并配合班主任做好学生事务性管理工作。

完成上级领导交代的其他任务。

这些职责旨在确保设计培训讲师能够有效地传授专业知识，提升学员的学习效果，并为公司带来持续的业务增长。