浪尖设计建模培训怎么样

浪尖设计建模培训被描述为适合刚毕业的学生，尤其是那些刚接触工业设计行业的小白。以下是关于浪尖设计建模培训的一些观点：

培训制度：

浪尖为新员工提供了全面的新人培训制度，包括建模、渲染、草图、提案和结构设计等方面的培训。新员工在培训期间不会立即接触实际项目，而是先进入新兵营，以月为周期接受培训。

考核与转正：

培训结束后，员工需要通过考核才能转正。如果考核不通过，员工可以继续接受培训，最长可达三个月。

工作压力：

浪尖的工作环境可能存在加班文化，尽管合同规定晚上6点下班，但加班现象较为普遍。

学习机会：

对于刚毕业的学生，浪尖提供了学习建模软件的机会，即使在没有项目的时候，员工也可以选择留下来学习。

公司转型：

浪尖正在逐步转型，扩展其他方向的业务，不单单只做产品外观，这为设计部员工提供了更多的发展机会。

设计氛围：

浪尖的设计部拥有较为轻松的工作氛围，员工之间年龄相仿，易于交流和相互学习。

基础打牢：

浪尖被认为是一个打基础的好地方，适合刚入门的设计师。

工资待遇：

虽然浪尖提供了培训机会，但新员工的工资相对较低，第一年可能难以存钱，甚至需要倒贴。

综上所述，浪尖设计建模培训为刚毕业的学生提供了一个学习和成长的平台，尽管存在工作压力和相对较低的工资水平。是否选择浪尖作为培训机构，取决于个人的职业规划和对工作环境的接受程度