网站首页 > 厂商资讯 > 科锐 >

安居集团旗下厂家招聘有哪些岗位晋升？

安居集团作为我国知名的房地产企业，旗下厂家涉及多个领域，包括建筑材料、家具制造、家居装饰等。随着企业的发展，旗下厂家不断壮大，岗位需求也随之增加。那么，安居集团旗下厂家都招聘有哪些岗位，以及这些岗位的晋升路径是怎样的呢？以下是针对这一问题的详细解答。

一、招聘岗位

生产类岗位

（1）生产操作工：负责生产线的日常操作，保证生产进度和质量。

（2）设备维修工：负责生产设备的维护和保养，确保设备正常运行。

（3）质检员：负责对产品进行质量检验，确保产品质量符合标准。

（4）生产计划员：负责生产计划的制定和执行，确保生产任务顺利完成。

技术研发类岗位

（1）研发工程师：负责新产品的研发和技术改进。

（2）工艺工程师：负责生产工艺的优化和改进。

（3）材料工程师：负责新材料的研究和应用。

质量管理类岗位

（1）质量工程师：负责产品质量的监控和改进。

（2）质量检验员：负责产品质量的检验和把关。

销售类岗位

（1）销售代表：负责产品的销售和客户关系的维护。

（2）销售经理：负责销售团队的领导和销售目标的达成。

人力资源类岗位

（1）招聘专员：负责招聘工作的策划和实施。

（2）培训专员：负责员工培训计划的制定和实施。

财务类岗位

（1）会计：负责公司的财务核算和报表编制。

（2）出纳：负责公司现金收支和银行存款的管理。

行政类岗位

（1）行政专员：负责公司行政事务的处理。

（2）后勤管理员：负责公司后勤保障工作。

二、岗位晋升

生产类岗位

（1）生产操作工：晋升为质检员、设备维修工等。

（2）质检员：晋升为质量工程师、生产计划员等。

（3）设备维修工：晋升为设备主管、生产主管等。

技术研发类岗位

（1）研发工程师：晋升为高级研发工程师、技术经理等。

（2）工艺工程师：晋升为高级工艺工程师、生产经理等。

（3）材料工程师：晋升为高级材料工程师、研发经理等。

质量管理类岗位

（1）质量工程师：晋升为质量管理部经理、质量总监等。

（2）质量检验员：晋升为质量工程师、质量管理部经理等。

销售类岗位

（1）销售代表：晋升为销售主管、销售经理等。

（2）销售经理：晋升为销售总监、市场总监等。

人力资源类岗位

（1）招聘专员：晋升为招聘主管、人力资源经理等。

（2）培训专员：晋升为培训主管、人力资源经理等。

财务类岗位

（1）会计：晋升为财务主管、财务经理等。

（2）出纳：晋升为财务主管、财务经理等。

行政类岗位

（1）行政专员：晋升为行政主管、行政经理等。

（2）后勤管理员：晋升为后勤主管、后勤经理等。

总之，安居集团旗下厂家招聘岗位丰富，晋升路径明确。只要员工在工作中表现出色，具备较强的学习能力和团队协作精神，都有机会在安居集团实现个人价值的提升。