测绘院转企业

测绘单位转企业是指将原有的事业单位性质的测绘单位转变为具有企业法人资格的单位。这一过程通常涉及组织结构、管理体系、产权制度等方面的调整和改革。以下是一些具体的转企案例和对策建议:

辽宁地矿测绘院

成立与更名:辽宁地矿测绘院(原名辽宁省地矿局测绘大队)成立于1950年,1992年更名为辽宁地矿测绘院,1987年被国家测绘局首批认定为甲级测绘单位。

质量管理体系认证:2003年通过ISO9001:2000标准质量管理体系认证,属资深测绘单位。

东北煤田地质局物探测量队

专业勘探队伍:成立于1977年9月,位于沈阳市苏家屯区迎春街46号,是集地震、电法、磁法勘探、工程勘察、地灾工程及各类测绘工作于一体的专业勘探队伍。

天津市测绘院有限公司

转企改制:2020年9月,天津市测绘院有限公司举行揭牌仪式,完成了事业单位转企改制工作。

天津市城市规划设计研究总院有限公司

转企改制:同上,天津市城市规划设计研究总院有限公司也完成了转企改制工作。

天津市建筑设计研究院有限公司

转企改制:天津市建筑设计研究院有限公司完成转企改制工作。

天津市勘察设计集团有限公司

转企改制:天津市勘察设计集团有限公司完成转企改制工作。

广东省梅州市城市规划设计院

转企改制:2020年6月,广东省梅州市城市规划设计院完成转企改制工作,并划转嘉城建设集团。

宜昌市测绘大队有限公司

转企改制:2021年3月,宜昌市测绘大队有限公司正式揭牌,成为“十四五”宜昌首个成功转企改制的市属国有企业。

对策建议

组织结构优化

地勘单位需要结合自身特点和业务需求,重新进行组织结构的调整,优化工作流程,消除重复和冗余的职能。

提高工作效率和质量

建立绩效考核机制,提高工作效率和工作质量。

拓展新领域

深入研究市场需求,不断拓展新领域,打破传统思维定式。

技术创新和研发投入

加快技术创新和研发投入,提高自身核心竞争力。

财务风险防范

建立健全财务风险防范机制,保证经济效益最大化。

人才队伍建设

加大人才引进力度,优化用人机制,制定个性化的培训计划,提高职工的技能和素质水平。

建立激励机制,激发员工的创新和热情,培养出更多的人才。

通过以上措施,测绘单位可以顺利完成转企改制,提高市场竞争力和企业效益。