博士后聘用方式

博士后的聘用方式通常有以下几种：

师资博士后通常按照事业编制方式聘用，在站期限一般为3年。

在站期间主要进行科学研究，同时履行教师的部分岗位职责。

工作期满考核合格后，可直接转聘至教学科研岗位或专职科研岗位，并可能获得一次性奖励。

博士后的工作通常在研究机构、大学或实验室进行，聘用方式较为灵活，依赖于特定的研究项目或导师的资金支持。

聘用时间较短，通常为1年或数年。

参与科研项目的立项、设计实验方案、开展实验和数据分析等工作。

如副研究员岗位和助理研究员岗位，这些岗位通常有特定的选拔程序，并对应不同的资助标准。

薪酬组成可能包括学校、学院（单位）、导师（课题组）三方共同出资。

包括全职博士后、兼职博士后和研究助理。

薪水的水平较高，但需考虑香港的生活成本和物价水平。