常盛人力资源有限公司业务范围有哪些？
常盛人力资源有限公司，作为一家专业的人力资源服务企业，其业务范围广泛，涵盖了人力资源管理的各个领域。以下是常盛人力资源有限公司的业务范围详细介绍：
一、招聘服务
普通招聘：为客户提供各类岗位的招聘服务，包括全职、兼职、实习等，满足客户对人才的需求。
高端人才招聘：针对企业高层、中层管理人员及专业技术人员的需求，提供专业的高端人才招聘服务。
校园招聘：与各大高校合作，为企业输送优秀毕业生，助力企业储备人才。
人才寻访：为企业寻找稀缺、特殊岗位的人才，满足企业对特殊人才的需求。
二、培训服务
企业内训：根据企业需求，为企业量身定制培训课程，提高员工综合素质。
培训课程开发：为企业提供培训课程设计、开发、实施等一站式服务。
企业文化建设：帮助企业打造企业文化，提升员工凝聚力。
职业技能培训：针对员工职业技能提升，提供各类职业技能培训课程。
三、薪酬福利管理
薪酬体系设计：为企业量身定制薪酬体系，实现薪酬的公平、合理。
福利体系设计：为企业设计福利体系，提高员工满意度。
薪酬调查：为企业提供薪酬市场调查服务，确保薪酬竞争力。
福利政策咨询：为企业提供福利政策咨询，解决福利问题。
四、绩效管理
绩效体系设计：为企业量身定制绩效体系，实现绩效管理的科学化、规范化。
绩效评估：为企业提供绩效评估服务，帮助员工了解自身绩效表现。
绩效面谈：为企业提供绩效面谈服务，促进员工与管理者之间的沟通。
绩效改进：为企业提供绩效改进方案，提升企业整体绩效。
五、劳动法务咨询
劳动合同咨询：为企业提供劳动合同签订、变更、解除等方面的法律咨询。
劳动争议处理：为企业提供劳动争议处理服务，维护企业合法权益。
劳动关系管理：为企业提供劳动关系管理咨询，降低劳动风险。
劳动法规培训：为企业提供劳动法规培训，提高员工法律意识。
六、人力资源外包
人力资源共享服务：为企业提供人力资源共享服务，降低人力资源成本。
人力资源派遣：为企业提供人力资源派遣服务，解决企业人力资源短缺问题。
人力资源外包：为企业提供人力资源外包服务，实现人力资源管理的专业化、精细化。
人力资源咨询服务：为企业提供人力资源咨询服务，解决人力资源相关问题。
七、人才测评
能力测评：为企业提供员工能力测评服务，助力企业选拔优秀人才。
性格测评：为企业提供员工性格测评服务，促进员工个人发展。
潜能测评：为企业提供员工潜能测评服务，挖掘员工潜力。
团队测评：为企业提供团队测评服务，提升团队凝聚力。
八、企业咨询服务
企业战略规划：为企业提供战略规划咨询服务，助力企业实现可持续发展。
企业文化建设：为企业提供企业文化建设咨询服务，提升企业核心竞争力。
企业运营管理：为企业提供运营管理咨询服务，提高企业运营效率。
企业风险管理：为企业提供风险管理咨询服务，降低企业风险。
总之，常盛人力资源有限公司凭借其专业、高效的服务，致力于为企业提供全方位的人力资源解决方案，助力企业实现人才战略目标。
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