10人团建活动方案如何实现跨部门融合？

随着企业的发展，跨部门合作成为常态。为了促进跨部门之间的融合，许多企业会选择举办团建活动。本文将为您介绍如何策划一场10人团建活动，实现跨部门融合。

一、活动目标

1. 增进跨部门员工之间的沟通与了解；
2. 培养团队协作精神，提高团队凝聚力；
3. 增强员工对企业的认同感和归属感；
4. 释放员工压力，提高工作效率。

二、活动时间与地点

1. 时间：周末或法定节假日，避开工作高峰期；
2. 地点：户外拓展基地、室内体育馆或企业内部场地。

三、活动内容

1. 破冰活动

（1）姓名接龙：通过姓名接龙的方式，让员工快速认识彼此，打破尴尬；
（2）你画我猜：分组进行，每组一名成员根据描述画图，其他成员猜答案，增进团队默契。

2. 团队协作游戏

（1）拔河比赛：分组进行，锻炼团队协作精神和拼搏精神；
（2）接力跑：每组接力传递接力棒，考验团队配合能力；
（3）信任背摔：增强团队成员之间的信任感。

3. 团队建设培训

（1）团队建设课程：邀请专业讲师，讲解团队建设的重要性及方法；
（2）案例分析：分享成功团队案例，激发员工对团队建设的兴趣。

4. 互动游戏

（1）趣味运动会：设置趣味比赛项目，如接力跑、拔河、篮球等，增强团队凝聚力；
（2）团队聚餐：共享美食，增进员工之间的友谊。

四、活动流程

1. 活动前：策划活动方案，确定活动时间、地点、内容，邀请专业团队进行场地布置；
2. 活动中：按照活动流程进行，确保活动顺利进行；
3. 活动后：收集员工反馈，总结活动成果，为今后类似活动提供借鉴。

五、注意事项

1. 活动策划：根据企业实际情况，合理规划活动内容，确保活动符合员工需求；
2. 活动组织：确保活动顺利进行，关注员工安全，避免意外发生；
3. 活动宣传：提前宣传活动，提高员工参与度；
4. 活动反馈：活动结束后，及时收集员工反馈，为今后类似活动提供改进方向。

通过以上策划，一场10人团建活动可以有效地实现跨部门融合。在活动中，员工们将打破部门壁垒，增进沟通与了解，共同为企业的美好未来努力。

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