里昂商学院EMBA课程设置及模块解析

一、课程概述

里昂商学院（EMBA）课程旨在为在职专业人士提供全面的管理知识和技能，帮助他们提升领导力、战略思维和决策能力。课程内容涵盖了商业管理的各个方面，包括战略管理、财务管理、市场营销、人力资源管理等。以下是里昂商学院EMBA课程设置及模块解析。

二、课程设置

（1）战略管理：通过分析企业内外部环境，学习如何制定和实施战略，提高企业竞争力。

（2）财务管理：掌握财务报表分析、财务决策、资本运作等知识，提升财务管理能力。

（3）市场营销：学习市场营销理论、市场调研、品牌管理、渠道管理等，提高市场营销能力。

（4）人力资源与组织行为：了解人力资源管理、组织行为学、领导力等，提升团队管理能力。

（5）创新与创业：学习创新思维、商业模式、创业管理等，培养创新精神和创业能力。

（1）全球商业环境：了解全球政治、经济、文化等环境，提升国际化视野。

（2）信息技术与管理：学习信息技术在企业管理中的应用，提高信息化管理水平。

（3）社会责任与可持续发展：关注企业社会责任，学习可持续发展战略。

（4）跨文化管理：了解不同文化背景下的管理特点，提高跨文化沟通与协作能力。

（5）企业案例研究：通过分析真实企业案例，提升解决实际问题的能力。

三、模块解析

战略管理模块旨在帮助学生掌握企业战略制定与实施的方法，提高企业竞争力。课程内容包括：

（1）企业战略分析：SWOT分析、PEST分析等。

（2）战略制定：战略目标、战略选择、战略规划等。

（3）战略实施：组织结构、人力资源、企业文化等。

财务管理模块旨在提升学生的财务管理能力，包括：

（1）财务报表分析：资产负债表、利润表、现金流量表等。

（2）财务决策：投资决策、融资决策、股利决策等。

（3）资本运作：并购、重组、股权激励等。

市场营销模块旨在提高学生的市场营销能力，包括：

（1）市场营销理论：4P、4C、STP等。

（2）市场调研：定量调研、定性调研等。

（3）品牌管理：品牌定位、品牌传播、品牌维护等。

人力资源与组织行为模块旨在提升学生的团队管理能力，包括：

（1）人力资源管理：招聘、培训、绩效管理等。

（2）组织行为学：领导力、团队建设、沟通等。

（3）企业文化：价值观、行为规范等。

创新与创业模块旨在培养学生的创新精神和创业能力，包括：

（1）创新思维：头脑风暴、思维导图等。

（2）商业模式：商业模式画布、商业模式创新等。

（3）创业管理：创业计划、创业团队、创业融资等。

四、总结

里昂商学院EMBA课程设置全面，涵盖了商业管理的各个方面。通过学习这些课程，学生可以提升自己的领导力、战略思维和决策能力，为未来的职业生涯奠定坚实基础。