幼儿园教师工作绩效

幼儿园教师工作绩效

幼儿园教师的工作绩效考核通常包含以下几个关键方面：

出勤状况

基础分：25分

出满勤，无病事假记满分

事假、病假、旷课、迟到或早退会有相应的扣分

履行职责

基础分：50分

包括制定教学计划、总结、教案编写、教育教学效果、环境创设、活动组织、常规遵守等

工作量

根据班级学生数、教室布置、教案完成情况等评定

安全奖

无安全事故或可自行解决的安全问题可获得奖励

卫生奖

包括教室及公共区域的卫生情况

奖励制度

包括全勤奖、安全奖、各类活动奖励、管理或相关工作奖励、科研奖励、发表文章奖励、指导幼儿获奖奖励等

绩效工资

包括岗位津贴、工作量津贴和绩效奖励