中层干部培训方案如何加强干部党性修养？

随着我国社会经济的快速发展，党的建设面临着新的挑战和机遇。加强干部党性修养，是提高干部队伍素质、推动党的事业发展的重要举措。中层干部作为党的事业发展的中坚力量，其党性修养的高低直接关系到党的形象和党的事业的发展。本文将从以下几个方面探讨如何在中层干部培训方案中加强干部党性修养。

一、强化理论武装，坚定理想信念

1.深入学习新时代中国特色社会主义思想。通过专题讲座、研讨交流等形式，使中层干部深刻领会新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.加强党史、国史、改革开放史、社会主义发展史教育。通过组织中层干部参观革命遗址、红色教育基地等活动，引导干部重温党的光辉历程，传承红色基因，坚定信仰信念。

3.深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。通过举办培训班、专题讲座等形式，使中层干部全面掌握党的基本理论，提高政治觉悟和政治能力。

二、严格党性教育，提升党性修养

1.加强党性教育课程设置。在中层干部培训方案中，要设置专门的党性教育课程，如《党章学习》、《党风廉政建设》等，使干部在理论学习中提升党性修养。

2.开展党性分析评议。通过组织中层干部开展党性分析评议，引导干部查找自身存在的问题和不足，自觉进行党性修养。

3.强化警示教育。通过典型案例剖析、观看警示教育片等形式，使中层干部深刻认识到违纪违法的危害，增强廉洁自律意识。

三、强化实践锻炼，提高党性修养

1.加强基层锻炼。选派中层干部到基层一线、艰苦地区、重点项目等地挂职锻炼，让他们在实践中了解群众疾苦，增强为民服务意识。

2.开展“访惠聚”工程。组织中层干部深入基层开展“访惠聚”工程，帮助群众解决实际困难，提高干部的群众工作能力。

3.加强调查研究。鼓励中层干部深入基层、深入实际开展调查研究，了解群众需求，提高决策科学化水平。

四、完善考核评价，激发党性修养内生动力

1.建立科学的考核评价体系。将党性修养纳入中层干部考核评价体系，对干部的党性修养情况进行全面评价。

2.严格选拔任用。在选拔任用中层干部时，要注重考察其党性修养，选拔政治坚定、作风过硬、能力突出的干部。

3.强化激励约束。对党性修养好的干部给予表彰奖励，对党性修养差的干部进行批评教育，形成激励约束机制。

总之，在中层干部培训方案中加强干部党性修养，需要从理论武装、党性教育、实践锻炼、考核评价等方面入手，全面提升干部队伍素质，为党的事业发展提供坚强保证。