景观设计去国企好吗

景观设计国企具有以下特点和优势：

稳定性高：

国企作为国有资产，通常工作稳定性较高，受市场波动影响较小。员工在国企工作的安全感相对较强，不必担心突然失业或工作不稳定等问题。

福利待遇好：

国企的福利待遇通常较为完善，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。虽然收入可能相对有限，但整体福利较为保障。

工作强度相对较低：

国企的工作强度通常没有私企那么高，员工有较为宽松的工作时间和较少的加班情况。这使得员工有更多的时间陪伴家人和处理个人事务。

项目类型多样：

国企涉及的业务范围广泛，包括规划、建筑、市政、电力等多个领域。因此，进入国企的景观设计师有机会接触到不同类型的项目，增加工作经验的多样性。

发展机会相对较慢：

国企的晋升机制通常较为传统，晋升速度可能较慢，且往往需要论资排辈。这意味着员工可能需要等待较长时间才能获得更高的职位和待遇。

行业门槛较高：

进入国企的景观设计师通常需要具备较高的学历和相关工作经验，竞争较为激烈。因此，能够进入国企的景观设计师往往具有较高的专业素养和综合能力。

建议

综合考虑个人职业规划：如果你希望工作稳定、压力较小，并且希望有较长的时间陪伴家人，国企是一个不错的选择。

提升自身能力：在进入国企之前，应不断提升自己的专业技能和综合素质，以增加在国企中的竞争力。

做好市场调研：在选择进入国企之前，应进行充分的市场调研，了解目标国企的具体情况，包括业务范围、发展前景、企业文化等，以确保自己的职业发展与期望相符。

总体来说，景观设计国企是一个相对稳定且福利较好的选择，但晋升和发展速度可能较慢。如果你追求稳定且压力较小的工作环境，并且希望有较长的时间陪伴家人，国企是一个值得考虑的职业路径。