平面设计培训部工作内容

平面设计培训部的工作内容主要包括以下几个方面：

协助培训专员制定培训计划、策划课程并执行实施

负责协助培训专员制定培训计划和课程大纲，确保培训内容的系统性和实用性。

执行培训计划，包括课程的组织、实施和跟踪，确保培训效果。

对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训内容和方式。

设计培训课程体系

参与设计培训课程体系，包括课程内容的设计及授课技巧的完善。

根据市场需求和学员反馈，不断更新和优化课程内容，确保培训内容的时效性和前瞻性。

提供行业咨询与解答学员问题

协助学员提升专业水平，提供行业相关的咨询服务。

解答学员在培训过程中遇到的问题，帮助他们更好地理解和掌握培训内容。

参与其他相关工作

协助部门进行其他相关工作，如产品包装设计、活动物料设计等。