去面试设计需要培训

去面试设计类工作时， 通常需要进行培训。以下是几个相关的观点和建议：

岗前培训：

许多公司在新人入职时都会进行岗前培训，这表明培训是入职流程的一部分。

经验不足的培训：

对于应届生或经验不足的设计师，HR可能会建议进行一到两个月的培训，虽然培训期间没有报酬，但可以积累实际工作经验。

设计软件掌握：

设计类工作面试首先要熟悉各类设计软件，如Coreldraw （CDR）等，因为这些是工具和基础。

行业了解与设计思路：

应聘者需要对应聘的行业有深入了解，并有自己的设计思路，以迎合客户心理。

面试技巧与流程：

参加面试培训可以帮助应聘者更好地熟悉面试内容和流程，学习其他考生的优秀答题技巧，以及面试官可能提出的问题的目的。

着装与礼仪：

培训人员还会指导应聘者如何着装，以及如何在面试中表现出专业和礼貌。

综上所述，去面试设计类工作时，参加培训是非常有必要的，不仅可以提升你的专业技能和软件操作水平，还可以帮助你更好地应对面试，提高成功的机会。建议选择规模大、师资好的专业机构进行培训，以便获得更全面的指导和帮助。