事业达内处分

事业达内的处分主要包括以下几种：

警告：

适用于违反行政纪律行为轻微的人员，处分期间为六个月。

记过：

适用于犯错程度较严重的人员，处分期间为十二个月。

降低岗位等级 或 撤职：

适用于犯有严重错误的人员，处分期间为二十四个月。撤职处分仅适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

开除：

适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员，取消公职。

这些处分措施根据错误性质和情节的轻重，按照相关规定执行，并由相应的主管部门决定和监督执行。建议事业单位工作人员严格遵守相关规定，避免违纪行为的发生。