培训方案设计的书籍推荐

作者：不详

简介：这本书为培训师提供全面指导的实用手册，涵盖了从需求分析到培训效果评估的培训项目各个环节。强调了深入分析企业战略目标、员工技能和市场趋势的重要性，并介绍了多种培训方法，如课堂授课和在线学习等。同时，书中还指出了培训效果评估的重要性，并建议通过测试和问卷调查等方法持续收集反馈，以优化培训项目。

作者：伊莱恩·碧柯

简介：汇集诸多培训领域资深专家智慧结晶的百科全书，提供方法论、工具和实践，并有一套延伸阅读的指南。适合刚入门的培训人，可以选择一些想要重点了解的章节，围绕其中的关键词进行主题阅读。

作者：卡尔霍恩·威克、罗伊·波洛克、安德鲁·杰斐逊

简介：经典培训书籍，提出“6D法则”作为一项高效学习设计方法，从商业结果出发，以终为始设计培训方案。书中提供了一套完整的流程，包括方法和工具，指导培训人如何将培训转化为企业期望的商业收益。

作者：CSTD

简介：基于历年企业学习设计大赛评出的优秀学习项目，整理成册。书中案例全面展示项目设计的逻辑、方法和实操全过程，对企业学习项目设计与运营极具参考价值和指导意义。