达内培训讲师待遇怎么样

达内培训讲师的待遇通常是比较优厚的，具体包括以下几个方面：

基本工资：

讲师的基本工资会根据等级划分，等级越高，基本工资越高。

绩效奖金：

讲师的工作绩效会影响其奖金收入，表现优异的讲师可以获得额外的绩效奖金。

课时费：

授课时长和课程难度也会影响讲师的收入，例如，一个老师如果授课20天，每天800元，则授课费可达16000元。

其他津贴：

讲师可能还会获得如餐补、通讯补助、交通补贴、节日补贴等额外津贴。

福利待遇：

达内会为员工提供五险一金、带薪年假、法定节假日休息、生日礼物等福利。

晋升空间：

表现突出的讲师还有可能获得晋升机会，例如从讲师晋升到一级讲师、金牌讲师甚至总监讲师。

培训机会：

达内还会为讲师提供带薪培训，帮助他们提升专业技能。

公司活动：

公司会不定期组织旅游项目等活动，增加员工福利。

总体来说，达内培训讲师的待遇在行业中算是比较好的，不仅提供稳定的收入保障，还有良好的职业发展空间和丰富的员工福利