测绘项目员工提成

测绘项目员工的提成方案通常包括以下几个方面：

出差收入

个人业务营销额

完成的测绘工程数量

出差收入提成：出差提成 = 出差收入 × 提成比例，其中提成比例最高不超过出差收入的20%。

个人业务营销额提成：根据业务营销额的不同，分为三档，提成比例分别为0~10%（0~10万元）、10~20%（10~20万元）、20万元以上（15%）。

完成的测绘工程数量提成：根据完成的测绘工程数量分为三档，提成比例分别为1~5个（5%）、6~10个（10%）、10个以上（15%）。

绩效提成管理办法：按月计算，每月发放提成的60%，项目完工发放20%，验收合格发放20%。

项目提成金额计算公式：项目提成金额 = 项目提成定额 × 进度评定系数 + 质量评定系数。

提成方案的目的：激发测绘工程师的工作积极性和责任感，提高员工的工作效率和努力程度，推动公司业务发展，提升公司的经济效益和竞争力。

这些提成方案旨在通过不同的激励方式，提高测绘项目员工的工作积极性和业绩，从而实现公司与员工的共同发展。建议根据公司的具体情况和员工的业绩表现，制定合理的提成比例和发放规则，以确保方案的公平性和有效性。