曲靖卫生系统招聘岗位晋升路径有哪些？

曲靖市卫生系统作为我国医疗卫生事业的重要组成部分，承担着保障人民群众健康的重要使命。随着医疗卫生事业的发展，曲靖卫生系统在人才引进和培养方面也取得了显著成效。本文将详细介绍曲靖卫生系统招聘岗位的晋升路径，为广大求职者提供参考。

一、学历晋升路径

在曲靖卫生系统，拥有学士学位的医护人员可以通过以下途径晋升：

（1）参加职称评审：通过参加卫生专业技术资格考试，取得初级职称资格，如医师、护士等。

（2）内部选拔：在单位内部选拔优秀人才，通过考核晋升为相应岗位的负责人或高级职称。

拥有硕士、博士学位的医护人员晋升路径如下：

（1）参加职称评审：通过参加卫生专业技术资格考试，取得中级、高级职称资格。

（2）攻读博士学位：在完成硕士学位的基础上，继续攻读博士学位，毕业后取得博士学位。

（3）内部选拔：在单位内部选拔优秀人才，通过考核晋升为相应岗位的负责人或高级职称。

二、专业技术晋升路径

（1）医师、护士等岗位：通过参加卫生专业技术资格考试，取得初级职称资格。

（2）其他专业技术岗位：根据岗位要求，参加相应专业技术资格考试，取得初级职称资格。

（1）医师、护士等岗位：在取得初级职称的基础上，通过参加卫生专业技术资格考试，取得中级职称资格。

（2）其他专业技术岗位：根据岗位要求，参加相应专业技术资格考试，取得中级职称资格。

（1）医师、护士等岗位：在取得中级职称的基础上，通过参加卫生专业技术资格考试，取得高级职称资格。

（2）其他专业技术岗位：根据岗位要求，参加相应专业技术资格考试，取得高级职称资格。

三、管理岗位晋升路径

（1）在专业技术岗位取得高级职称的基础上，通过内部选拔，晋升为相应岗位的管理人员。

（2）在基层医疗机构担任专业技术岗位负责人，表现优秀，经选拔晋升为管理岗位。

（1）在管理岗位担任主管医师、主管护师等职务，表现优秀，经选拔晋升为科室主任。

（2）在科室主任岗位上表现突出，经选拔晋升为副院长。

四、其他晋升途径

在科研、教学等方面取得显著成果的医护人员，可通过申请破格晋升、推荐选拔等方式获得晋升机会。

参加各类培训、进修，提升自身综合素质，为晋升创造条件。

总之，曲靖卫生系统为医护人员提供了多元化的晋升路径。求职者在选择岗位时，可根据自身条件和职业规划，合理选择适合自己的晋升路径。同时，曲靖卫生系统也鼓励医护人员不断提升自身能力，为实现职业发展奠定坚实基础。