培训续费价格表怎么设计

设计培训续费价格表时，需要考虑以下几个关键因素：

课程类型与定价

明确列出不同课程类型（如基础班、精英班等）及其对应的价格。

可以根据课程时长、教师资质、教学资源等因素设定不同的价格点。

续费优惠方案

设计不同时间段的优惠活动，例如暑期优惠、秋季优惠等。

提供课时量优惠，如每购买一定数量的课时赠送额外的课时或代金卡。

设定不同阶段的优惠力度，如前期高折扣、后期低折扣等。

赠品与附加服务

赠送代金券或礼品卡，增加续费的吸引力。

提供额外的增值服务，如免费的期中期末专题课程、辅导课程等。

预交优惠

鼓励家长提前预交费用，享受一定的折扣或赠品。