测绘公司休假制度

测绘公司的休假安排通常遵循国家相关政策和公司内部规定。以下是一些常见的假期类型及其安排：

员工每年享有包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等在内的有薪法定假期。

妇女节（限女性）通常有半天或一天的假期，遇休息日不顺延。

正式员工在领取结婚证书后6个月内可申请婚假，婚假包括法定假和公休假。

晚婚条件（男≥25周岁，女≥23周岁）可享受15天婚假，包括3天法定婚假。

再婚员工可享受法定假3天，但不能享受晚婚假。

员工直系亲属（如配偶、父母、子女、祖父母、配偶的父母）或主要赡养人去世，可享受3天有薪假。

员工因病假不能上班，需提前通知部门负责人，并提供医院出具的病历或发票证明。无病历或发票的以事假处理。

连续工作一年以上的员工，享受带薪年休假。具体天数根据员工累计工作时间确定，通常为5天至15天不等。

外业测量实习生通常有休息日，但具体安排可能因公司而异，有的是双休，有的是单休。

测绘工作性质特殊，有时可能需要在工程告一段落时才能休息，但并非所有测绘公司都如此严格。

建议

了解公司政策：不同测绘公司的假期安排可能有所不同，建议员工入职前详细阅读公司内部的假期管理细则。

提前规划：员工应提前规划好个人假期，以便合理安排工作和生活。

沟通确认：对于具体的假期安排，建议与直接上级或人力资源部门进行沟通确认，以确保假期权益得到保障。