短期培训设计师工作内容
短期培训设计师的工作内容主要包括以下几个方面：
市场调研与培训需求分析
负责区域市场设计培训分析调研，收集各商场和区域的培训需求，并撰写调研报告。
培训课程开发与教材编写
设计专业培训课程，包括生产流程、产品工艺、产品计价、产品测量、方案设计、方案讲解、下单流程等，并进行内部试讲和评估以不断优化课程。
教材编写及课程培训，确保培训内容的专业性和实用性。
培训实施与跟踪
负责专业设计课程培训实施，提交各商场、区域课程实施报告。
培训落地跟踪，对所服务商场、区域进行培训内容落地跟踪指导，搭建线上线下培训探讨交流平台，参与顾问和经销部组织的交流会议，收集并提出改善性意见。
平台运营与推广
协助学习平台、移动平台的运营和推广，确保培训资源的有效利用和传播。
软件与工具培训
对AI+3D云设计软件、裸眼VR云台操作应用等进行培训，提升客户和内部员工的技术能力。